ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ 
МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 16
С. НОВОСТРОЙКА ПОЖАРСКОГО РАЙОНА  ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА  ДЕТСКИЙ САД № 16 С.НОВОСТРОЙКА ПОЖАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

692010, Приморский край, Пожарский район, с. Новостройка, 
ул. Заводская 14
тел.: 8 (42357) 31-1-32                 email: mbdouzrr16@mail.ru
Четверг, 08.12.2022, 23:33
Приветствую Вас Гость | RSSГлавная | Регистрация | Вход
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
Меню сайта
Министерство Просвещения Российской Федерации
></a><!-- </bc> --></td></tr> 
 
<!-- <block4> -->

<!-- </block4> -->

<!-- <block5> -->

<!-- </block5> -->

<!-- <block6> -->

<table border=
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 10
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Утверждено

приказом  заведующего

МБДОУ ЦРР детского сада №16

от «01» апреля  2014 №________     

Порядок

уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада №16

с. Новостройка к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:

а) порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада  №16     с. Новостройка к совершению коррупционных правонарушений;

б) перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о склонении работника к совершению коррупционных правонарушений;

в) порядок регистрации уведомлений о склонении работника к совершению коррупционных правонарушений;

г) организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях о склонении работника к совершению коррупционных правонарушений.

 

II. Порядок уведомления

 

1. Уведомление работодателю обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или совершения другими работниками коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда работнику  стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими работниками коррупционных правонарушений.

2. Уведомление о склонении работника муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада №16 с. Новостройка к совершению коррупционных правонарушений передается работодателю лично либо направляется работодателю заказным почтовым отправлением с описью вложения.

3. При нахождении работника не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и фактах коррупционной направленности, изложенных в пункте 5 настоящего Порядка, он обязан уведомить работодателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

 

III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

 

1. Перечень сведений,  содержащихся в Уведомлении, включает в себя:

а) фамилия, имя, отчество работника, заполняющего Уведомление, его должность;

б) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющем к правонарушениям других работниками;

в) сущность предполагаемого правонарушения работником, либо другими работниками (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование денежных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

г) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

д) время, дата склонения к правонарушению;

е) место склонения к правонарушению;

ж) обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

з) дата заполнения Уведомления;

и) подпись работника, заполнившего уведомление.

2. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника, либо других работников к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

 

IV. Порядок регистрации Уведомлений

 

1. Регистрация уведомлений осуществляется заведующим, в день их поступления в специальном журнале в соответствии с требованиями правовых актов администрации Пожарского муниципального района, определяющих правила работы с документами.

Для регистрации уведомлений ведет «Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений» (приложение 2).

Листы журнала учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

V. Организация проверки сведений

 

1. После регистрации Уведомления в журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений оно передается на рассмотрение работодателю в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

2. В течение одного рабочего дня со дня получения уведомления работодатель обязан принять решение об организации проверки содержащихся в нем сведений. И с резолюцией направить уведомление.

3. Заведующий муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детский сад №16 с. Новостройка или лицо, исполняющее его обязанности, осуществляет проверку содержащихся в уведомлениях сведений, в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления в журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений. В ходе проверки заведующий, или лицо, исполняющее его обязанности, проверяет наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения, опрашивает очевидцев правонарушения, берет с них письменные объяснения.

4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется работодателю для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

5. Работник, уклонившийся от Уведомления работодателя о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Приложение  № 1

 

Уведомление

заведующему МБДОУ ЦРР детского сада №16 обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его

к совершению коррупционных правонарушений, или совершения другими

работниками коррупционных правонарушений

 

 

                               Заведующему   МБДОУ ЦРР детского сада №16

 с. Новостройка 

__________________________________________                           

(указываются инициалы, фамилия, должность)

 

                               от _________________________________________

                               (Ф.И.О. работника, должность)

 

1.   Фамилия,   имя,   отчество   работника,  заполняющего

уведомление, его должность: _______________________________________________

__________________________________________________________________

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющем к правонарушениям других работниками:__________________

__________________________________________________________________

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование денежных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.)

__________________________________________________

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) ____________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Время, дата склонения к правонарушению ___________________________

7. Место склонения к правонарушению: ______________________________________

8. Обстоятельства  склонения  к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)____________________________

9. Дата заполнения Уведомления ____________________________________________

10. Подпись работника, заполнившего уведомление: ___________

 

Приложение № 2

 

 

ЖУРНАЛ

УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЙ

В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКАМИ

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

 N

п/п

Номер,

дата

уведомления

    Сведения о работнике,     направившем уведомление         

 Краткое

содержание

уведомления

  Ф.И.О.  

   лица,  

принявшего

уведомление

Ф.И.О.

 документ,

удостоверяющий

 личность -

паспорт гражданина Российской Федерации, служебное

удостоверение

должность

контактный

 номер телефона

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Поиск
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
></a><!-- </bc> --></td></tr>
 </table>
 <!-- </block5605> -->
<!-- <block12> -->

<table border=
Календарь
«  Декабрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Вход на сайт
Архив записей
Развитие личности ребенка: планирование, рекомендации, конспекты занятий
http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/