Утверждено

приказом  заведующего

МБДОУ ЦРР детским садом №16

от «01» апреля  2014 № _______

ТРЕБОВАНИЯ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД №16     С. НОВОСТРОЙКА

1. Работник муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детский сад №16     с. Новостройка обязан:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

в) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации, законодательством Приморского края;

г) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

д) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

ж) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

з) проявлять корректность в обращении с гражданами;

и) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

к) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

л) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детский сад №16     с. Новостройка;

н) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

о) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детский сад №16     с. Новостройка;

п) при угрозе возникновения конфликта интересов ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, сообщать об этом руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;

р) не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детский сад №16     с. Новостройка, организаций, должностных лиц, работников и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;

с) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, органов местного самоуправления их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;

т) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детский сад №16     с. Новостройка, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;

у) уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.